Posthornet
31.05.2023
Målet om å sikre mest til de lavtlønte ble oppnådd gjennom flate kronetillegg i Bring-selskapene. Her får du tallene og oversikt over økningene i ulike tillegg fra selskap til selskap.
Lavtlønnsprofilen ble en fellesnevner under årets B-delsforhandlinger i Bring-selskapene. Forhandlingene startet 2. mai. Fagforbundet gikk inn i prosessen med krav om at de lavtlønte i selskapene skulle prioriteres.
- Vi er fornøyde med å ha oppnådd frontfagets ramme på 5,2 prosent og er tilfreds med å ha fått en god sosial profil på oppgjøret, sier Gred Øiahals, leder av Fagforbundet Post og finans.
Med et flatt kronetillegg blir den prosentvise økningen høyest for de med lavest lønn. Dette har vært resultatet i alle Bring-selskapene, med unntak for de høyest lønte i Bring Wa
Les opprinnelig artikkel- Vi er fornøyde med å ha oppnådd frontfagets ramme på 5,2 prosent og er tilfreds med å ha fått en god sosial profil på oppgjøret, sier Gred Øiahals, leder av Fagforbundet Post og finans.
Med et flatt kronetillegg blir den prosentvise økningen høyest for de med lavest lønn. Dette har vært resultatet i alle Bring-selskapene, med unntak for de høyest lønte i Bring Wa