Nina Nakling er utdannet barnehagelærer med videreutdanning i endringsledelse, veiledning, pedagogisk utviklingsarbeid og coaching.
På PBL sin lederkonferanse i Bodø, dro hun fram både pisk og gulrot for å nå fram med budskapet sitt; god barnehageledelse.
Selv var hun overbevist om at ledelse var såre enkelt da hun takket ja til sin første styrerjobb. Opptak om høsten, regnskap og våren og litt HMS innimellom. Og alt kunne utføres på pc innenfor kontorets fire vegger. Enkelt!
Glad i de voksne
- Men så rant det inn med folk på kontoret mitt! Hele tiden! Følende folk, som sutret om alt mulig. Enten var det fritt for papir eller så virket ikke låsen på porten! De følte i en haug med timer hver dag! Ingen fortalte meg dette på forhånd! Ingen fortalte meg at du må være glad i de voksne i tillegg til ungene, sier Nakling til latter fra en sal fylt med nettopp barnehageledere.
Ja, det er slitsomt å jobbe i barnehagen. Og ikke minst være en god leder. Derfor er det tre ting som Nakling må ha på plass hos ansatte: Lyst, mot og krefter.
- Du må ha lyst til å være sammen med ungene
