Fagpressenytt

De fleste av landets museer er omfattet av museumsoverenskomsten i tariffområdet Virke HUK (helse, utdanning, kultur). I alt er dette sju ulike landsoverenskomster som kopierer det økonomiske resultatet og andre bestemmelser fra andre deler av offentlig sektor, som staten, KS og Spekter helse.
– Museumsoverenskomsten korresponderer med det statlige tariffområdet. I utgangspunktet er dette uproblematisk, da museene konkurrerer med blant annet UH-sektoren i staten om mange av de samme arbeidstakerne. Men våre tillitsvalgte opplever to problemer som bidrar til lav lønn, det ene knytter seg til stillingsstruktur og det andre til den disponible rammen, forklarer Sommervold.
Museumsoverenskomsten har nemlig den samme lønnsplanen og stillingsstrukturen som i
- Høyt utdannede ansatte i museumssektoren har for lav lønn, slår Petter Sommervold fast.
Han arbeider for at museene får på plass en stillingsstruktur som bidrar til bedre lønns- og karriereutvikling.
Petter Sommervold er spesialrådgiver i Forskerforbundets forhandlingsavdeling, der han blant annet har ansvar for tariffområdet Virke. Foran årets hovedoppgjør deler han sine tanker om en del av arbeidslivet som sjelden får oppmerksomhet – men som burde få det.
– Vi har over tid vært bekymret for løn