Parat
24.06.2022
Gjensidig tillit bygger relasjoner, gjensidig respekt og forutsigbarhet, selv der det er motstridende interesser. Dette forstår dessverre ikke ledelsen i SAS.
Tilliten som vi har til motparten gjør at vi følger avtaler, lover og regler, også når motsetninger oppstår. Tillit kan også ses i sammenheng med forutsigbarhet. Vi forventer jo at arbeidsgivere og arbeidstagere følger spillereglene i arbeidslivet. Bryter en av partene inngåtte avtaler, lover, regler eller forventninger, ender det med skepsis, mistillit og motstand, i stedet for forhandling om kompromisser.
Les merTillit hindrer konflikter
Den nordiske arbeidslivsmodellen er basert på tillit mellom to parter - selv om de har ulike interesser. Arbeidsgivere og arbeidstakere forhandl