- Jeg er overbevist om at vi denne gangen kom så langt som det er mulig å komme. Vi har fått en avtale som i noen grad kompenserer for de mest brutale utslagene av levealdersjusteringene, og som sikrer dagens unge i offentlig sektor en god pensjon, sier hun til Fagbladet.
- Det betyr ikke at avtalen er helt uten svakheter. I en forhandling må vi alltid gi og ta. Det er elementer som vi skulle ønske noe annerledes. Men det var det ikke mulig å få til nå.
- Samtidig har regjeringen strukket seg langt og gått med på en god del som jeg tror den i utgangspunktet ikke hadde tenkt å gi oss. Det må vi være fornøyd med.
- Totalresultatet og helheten gjør at jeg anbefaler avtalen, fortsetter hun.
- Lavere pensjon med dagens ordning
- Det eneste reelle alternativet til den nye avtalen er å fortsette dagens ordning. Den vil gi dem som er født i 1993 en pensjon på under 50 prosent av sluttlønnen, eller at de må jobbe til de er nesten 73 år for å oppnå to tredels lønn i pensjon, sier Nord.
- Den nye avtalen sikrer dem en langt bedre pensjon enn dette, og de får også utvidete muligheter til å påvirke sin egen pensjon og kompensere for levealdersjusteringene.
- Derfor mener jeg de som nå forsøker å få til en nei-kampanje mot den nye avtalen påtar seg et stort ansvar, spesielt overfor dagens unge som kommer til å få en langt lavere pensjon hvis vi ikke får på plass en ny offentlig tjenestepensjonsordning, sier Mette Nord.
Anbefaling fra skeptiker
En av dem som har vært skeptisk til en ny tjenestepensjonsordning er Ole Roger Berg, leder i Fa
