NTL-magasinet
16.12.2024
Da Vidar Hovland begynte å jobbe hos Norsk elbilforening, var det mange av kollegene som ikke visste hva en fagforening var. Nå har han fått med halvparten av kollegene på laget.
Da Vidar Hovland startet hos Norsk elbilforening, var det ikke noen fagforeningsklubb på arbeidsplassen. Svært få av de drøyt 50 ansatte var i det hele tatt organisert.
Han, som tidligere hadde jobbet fem år i Handel og Kontor, tok derfor grep idet prøveperioden på seks måneder var over.
- Jeg begynte å snakke med kollegaene mine om hvorfor man bør være fagorganisert. Ble de ikke overbevist med en gang, ga jeg dem et dokument jeg hadde skrevet. Da gikk det et lys opp for en del, sier han.
En av dem var da 26 år gamle Karoline Haugland. Dette var hennes første skikkelige voksenjobb. Hun hadde ikke vært medlem i noen fagforening og visste ikke helt hva man fikk ut av det. Etter å ha lest noen ganger gjennom dokumentet kollegaen ga henne, ble hun overbevist.
- Det ga mening, og jeg forsto hva det har å si for meg å ha den tryggheten.
I dag
Les opprinnelig artikkelHan, som tidligere hadde jobbet fem år i Handel og Kontor, tok derfor grep idet prøveperioden på seks måneder var over.
- Jeg begynte å snakke med kollegaene mine om hvorfor man bør være fagorganisert. Ble de ikke overbevist med en gang, ga jeg dem et dokument jeg hadde skrevet. Da gikk det et lys opp for en del, sier han.
En av dem var da 26 år gamle Karoline Haugland. Dette var hennes første skikkelige voksenjobb. Hun hadde ikke vært medlem i noen fagforening og visste ikke helt hva man fikk ut av det. Etter å ha lest noen ganger gjennom dokumentet kollegaen ga henne, ble hun overbevist.
- Det ga mening, og jeg forsto hva det har å si for meg å ha den tryggheten.
I dag
