Magma
09.06.2020
NORSKE KARRIEREKVINNER er i skvis, mellom mann, barn, arbeidsgiver og ambisjoner. Likestillingspolitikken har ikke vært en fordel for karrierekvinnene.
Norge og de nordiske landene er internasjonalt ansett for å være verdens mest likestilte land, men vi har likevel noen av verdens mest kjønnsdelte arbeidsmarkeder, både horisontalt og vertikalt. Topplederbarometeret til CORE viser så langt få tegn til at flere kvinner blir toppledere.
Dette mønsteret skyldes ikke bare individuelle tilpasninger, men har også med politikk å gjøre. Utbyggingen av velferdsstaten har skapt mange jobber innen helse, omsorg og undervisning. Kvinner velger ifølge forskningen trygghet fremfor karriere. Offentlig sektor er skreddersydd for å kombinere arbeid og familieliv. Men baksiden av medaljen er at kvinner ikke tar risiko, ikke blir selvstendig næringsdrivende, ikke får karrierer i privat sektor og ikke eier og driver private bedrifter.
Norsk likestillingspolitikk begrenser nordiske kvinners og menns valg til ett hovedvalg: Foreldre skal dele opp tiden sin mellom a
Gå til medietDette mønsteret skyldes ikke bare individuelle tilpasninger, men har også med politikk å gjøre. Utbyggingen av velferdsstaten har skapt mange jobber innen helse, omsorg og undervisning. Kvinner velger ifølge forskningen trygghet fremfor karriere. Offentlig sektor er skreddersydd for å kombinere arbeid og familieliv. Men baksiden av medaljen er at kvinner ikke tar risiko, ikke blir selvstendig næringsdrivende, ikke får karrierer i privat sektor og ikke eier og driver private bedrifter.
Norsk likestillingspolitikk begrenser nordiske kvinners og menns valg til ett hovedvalg: Foreldre skal dele opp tiden sin mellom a
