Magasinet for fagorganiserte
18.06.2022
For å få jobben måtte Malin og kollegaene først gjennom ei veke opplæring utan lønn. Sånne kreative sparetiltak er ikkje lov, slår retten no fast.
GARDERMOEN: I starten av 2020 vart Malin Fagerli intervjua til ein mellombels jobb som stuar i Menzies Aviation. Selskapet leverer bakketenester til blant anna Norwegian på Oslo Lufthamn.
Fagerli vart lova skriftleg arbeidsavtale og tilsetting dersom ho først gjennomførte Menzies sitt ulønte introduksjonskurs på ei veke.
- Eg tenkte at om eg får jobben så skal eg prate med fagforeininga, for eg har aldri vore borti opplæring utan lønn før. Eg tenkte det måtte vere ein feil, for det verka veldig urettferdig.
Menzies betalte nytilsette 2.000 kroner for det teoretiske kurset som oppfyller tryggleikskrav frå Avinor, flyselskapa og Menzies. I 2020 kutta dei betalinga
Les opprinnelig artikkelFagerli vart lova skriftleg arbeidsavtale og tilsetting dersom ho først gjennomførte Menzies sitt ulønte introduksjonskurs på ei veke.
- Eg tenkte at om eg får jobben så skal eg prate med fagforeininga, for eg har aldri vore borti opplæring utan lønn før. Eg tenkte det måtte vere ein feil, for det verka veldig urettferdig.
Menzies betalte nytilsette 2.000 kroner for det teoretiske kurset som oppfyller tryggleikskrav frå Avinor, flyselskapa og Menzies. I 2020 kutta dei betalinga
