HK-Nytt
29.05.2018
SPØRSMÅL: Etter at arbeidsgiver har mottatt en bekymringsmelding om konflikt på arbeidsplassen min, har jeg blitt omplassert til en annen stilling med
... andre arbeidsoppgaver, frem til de får undersøkt saken nærmere. Jeg mener at konflikten ikke skyldes meg. Kan de utestenge meg fra stillingen min på denne måten?
SVAR: Arbeidsgiver har et ansvar for at alle ansatte har et «fullt forsvarlig» arbeidsmiljø, jf. arbeidsmiljølovens paragraf 4-1. Dersom det kan være tvil om arbeidsmiljøet er forsvarlig, må arbeidsgiver foreta seg noe.
I utga
Les opprinnelig artikkelSVAR: Arbeidsgiver har et ansvar for at alle ansatte har et «fullt forsvarlig» arbeidsmiljø, jf. arbeidsmiljølovens paragraf 4-1. Dersom det kan være tvil om arbeidsmiljøet er forsvarlig, må arbeidsgiver foreta seg noe.
I utga
