NNN-arbeideren
28.08.2025
Et mobilforbud er ikke særlig lurt, mener juridisk rådgiver. Men om mobilen går ut over arbeidet du skal gjøre, er det en annen sak.
Den ligger som oftest der, rett foran sin eier. På restauranten med venner og familie, i lunsjen, og ikke minst på konferanser og under møter. Men er det alltid greit å plukke den opp?
Det står ingenting i arbeidsmiljøloven om bruk av privat mobiltelefon i arbeidstida. Men arbeidsgiver har styringsrett.
Det vil si at hen blant annet bestemmer over tiden din mens du er på jobb, hvilke verktøy du skal bruke og hvordan du skal samhandle på arbeidsplassen.
Det betyr at arbeidsgiveren kan gripe inn hvis du for eksempel bruker så mye tid på mobilen din at det går ut over jobben du skal gjøre.
Les opprinnelig artikkelDet står ingenting i arbeidsmiljøloven om bruk av privat mobiltelefon i arbeidstida. Men arbeidsgiver har styringsrett.
Det vil si at hen blant annet bestemmer over tiden din mens du er på jobb, hvilke verktøy du skal bruke og hvordan du skal samhandle på arbeidsplassen.
Det betyr at arbeidsgiveren kan gripe inn hvis du for eksempel bruker så mye tid på mobilen din at det går ut over jobben du skal gjøre.
