Magasinet for fagorganiserte
09.06.2016
De 25 ansatte ved Nexans som ble oppsagt i desember, er på vei tilbake på jobb. Retten mente de var usaklig oppsagt.
Mange som fikk beholde jobben, hadde mye kortere ansiennitet enn de som måtte gå.
- Det var en lettelse å få dommen, sier klubbleder Hans Petter Bærem, etter fem lange uker i Halden Tingrett.
Han er glad for dommen som slo fast det de hele tiden har hevdet: At Nexans Halden ikke fulgte arbeidslivets spilleregler i nedbemanningsprosessen.
Alle de 25 saksøkerne hadde mindre enn 10 års ansiennitet, men en av dem ble likevel forbigått av 210 ansatte med kortere ansiennitet. Dommen ble avsagt med dissens 2-1, hvor flertallet la vekt på at hele saksbehandlingen forut for oppsigelsene var kritikkverdig.
Begraver stridsøksen
Fire dager etter at dommen falt, var de oppsagte tilbake på arbeidsplassen for å diskutere dommen, og høre når de kunne begynne igjen. Alle er kla
Les opprinnelig artikkel- Det var en lettelse å få dommen, sier klubbleder Hans Petter Bærem, etter fem lange uker i Halden Tingrett.
Han er glad for dommen som slo fast det de hele tiden har hevdet: At Nexans Halden ikke fulgte arbeidslivets spilleregler i nedbemanningsprosessen.
Alle de 25 saksøkerne hadde mindre enn 10 års ansiennitet, men en av dem ble likevel forbigått av 210 ansatte med kortere ansiennitet. Dommen ble avsagt med dissens 2-1, hvor flertallet la vekt på at hele saksbehandlingen forut for oppsigelsene var kritikkverdig.
Begraver stridsøksen
Fire dager etter at dommen falt, var de oppsagte tilbake på arbeidsplassen for å diskutere dommen, og høre når de kunne begynne igjen. Alle er kla
