HK-Nytt
30.05.2016
Da Anne Brit Enge mistet mannen sin, skjønte hun verdien av å ha en livsforsikring gjennom jobben.
Det er ikke bare Handel og Kontor og arbeidsgiverorganisasjonene som sammen bestemmer vilkårene for de ansatte. Lokale tillitsvalgte i bedriftene har anledning til å forhandle fram enda bedre ordninger. Det har HK-klubben i bokhandelkjeden Ark gjort. I forhandlinger med sine sjefer har klubben fått til både livsforsikring og uføreforsikring, og bedre velferdspermisjoner enn det som står i tariffavtalen for varehandelen.
Ukjent forsikring Ideen til å stille krav om en gruppelivsforsikring for de ansatte fikk klubbleder Anne Brit Enge etter å ha fått bruk for en slik forsikring selv. For snart sju år siden døde Enges kreftsyke mann. Midt i sorgen bekymret hun seg også for framtida.
- Det var veldig usikkert hvordan det skulle bli etterpå. Jeg tenkte at jeg måtte selge huset, forteller hun til HK-Nytt.
Det var da personalsjefen i ektemannens bedrift ringte. Han fortalte at hun kunne regne med en solid utbetaling fra mannens gruppelivsf
Les opprinnelig artikkelUkjent forsikring Ideen til å stille krav om en gruppelivsforsikring for de ansatte fikk klubbleder Anne Brit Enge etter å ha fått bruk for en slik forsikring selv. For snart sju år siden døde Enges kreftsyke mann. Midt i sorgen bekymret hun seg også for framtida.
- Det var veldig usikkert hvordan det skulle bli etterpå. Jeg tenkte at jeg måtte selge huset, forteller hun til HK-Nytt.
Det var da personalsjefen i ektemannens bedrift ringte. Han fortalte at hun kunne regne med en solid utbetaling fra mannens gruppelivsf
