Eldre partnere har mye erfaring som kan bidra til å øke firmaenes omsetning, påpeker han, og oppfordrer advokatfirmaer til å ha åpne diskusjoner om aldersgrenser, og lage ordninger som er mest mulig rettferdige.
- Firmaene bør ha et eget senior-program eller opplegg der økonomi ikke er det avgjørende. Man har tross alt hatt et fellesskap, og fellesskapsfølelsen bør få være med litt videre, sier Keiserud.
Selv etter et langt liv i bransjen har han begrenset kunnskap om hvilke senior-ordninger som finnes, ettersom temaet ikke debatteres i særlig grad.
- Ordningene vil jo variere fra firma til firma, avhengig av størrelse og i hvilket segment man arbeider innenfor. En åpen debatt internt og en tydelig linje ville vært en fordel, slik at advokatene og partnerne vet hva de har å forholde seg til, sier Keiserud.
Inntjeningskravet utfordrer
Det er inntjeningskravet som skaper en del utfordringer for seniorpartnere i de s
