Magma
04.12.2018
er aktuar og partner i Actecan AS.
Hun har deltatt i en rekke offentlige utvalg knyttet til utformingen av pensjonssystemet i Norge, og ledet utvalget som avga NOU 2014:17 om ny pensjonstrygd for sjømenn. Hun har lang erfaring fra Finans Norge der hun var sjefaktuar for livsforsikring og ledet avdelingen for livsforsikringer og pensjoner.
er samfunnsøkonom og partner i Actecan AS. Han har erfaring både fra Arbeids- og sosialdepartementet, Finans Norge og Frischsenteret. I departementet arbeidet han særlig med pensjonsreformen og offentlig tjenestepensjon.
I 2020 innføres det en ny pensjonsordning for offentlig ansatte som har mange likhetstrekk med innskuddspensjonen som dominerer i privat sektor. I Magma nr. 4/2018 hadde vi en artikkel om ny pensjonsordning for offentlig ansatte. I artikkelen ble det nevnt at det er en del forskjeller mellom den nye offentlige pensjonsordningen med sin AFP og innskuddspensjonsordninger og privat AFP. En av forskjellene er at opptjent beholdning/kapital skal deles på forskjellige tall når pensjonen skal fastsettes.
Vi vil her gi noen eksempler som kan illustrere forskjellene mellom innskudd og opptjening i de to pensjonsordningene. Det er ikke slik at det å benytte samme innskudd i en innskuddspensjonsordning som opptjeningssatser i ny offentlig tjenestepensjon vil gi samme forventete alderspensjon.
I tillegg til at forventet pensjon blir ulik, vil pensjonsordningene ha forskjellige egenskaper og risiko knyttet til seg.
Samtidig vises det at sammenligningen av forventet alderspensjon er svært avhengig av beregningsforutsetningene.
PENSJON MED SAMME INNSKUDDSPROSENT SOM OPPTJENINGSSATS
Anta at innskuddsprosenten i en innskuddspensjonsordning er den samme som opptjeningssatsene i den nye offentlige tjenestepensjonsordningen, det vil si:
• 5,7 prosent av lønn opp til 7,1 G • 23,8 prosent av lønn mellom 7,1 og 12 G Pensjonskapitalen i innskuddspensjonsordningen bestemmes av summen av innskuddene og til
Gå til medieter samfunnsøkonom og partner i Actecan AS. Han har erfaring både fra Arbeids- og sosialdepartementet, Finans Norge og Frischsenteret. I departementet arbeidet han særlig med pensjonsreformen og offentlig tjenestepensjon.
I 2020 innføres det en ny pensjonsordning for offentlig ansatte som har mange likhetstrekk med innskuddspensjonen som dominerer i privat sektor. I Magma nr. 4/2018 hadde vi en artikkel om ny pensjonsordning for offentlig ansatte. I artikkelen ble det nevnt at det er en del forskjeller mellom den nye offentlige pensjonsordningen med sin AFP og innskuddspensjonsordninger og privat AFP. En av forskjellene er at opptjent beholdning/kapital skal deles på forskjellige tall når pensjonen skal fastsettes.
Vi vil her gi noen eksempler som kan illustrere forskjellene mellom innskudd og opptjening i de to pensjonsordningene. Det er ikke slik at det å benytte samme innskudd i en innskuddspensjonsordning som opptjeningssatser i ny offentlig tjenestepensjon vil gi samme forventete alderspensjon.
I tillegg til at forventet pensjon blir ulik, vil pensjonsordningene ha forskjellige egenskaper og risiko knyttet til seg.
Samtidig vises det at sammenligningen av forventet alderspensjon er svært avhengig av beregningsforutsetningene.
PENSJON MED SAMME INNSKUDDSPROSENT SOM OPPTJENINGSSATS
Anta at innskuddsprosenten i en innskuddspensjonsordning er den samme som opptjeningssatsene i den nye offentlige tjenestepensjonsordningen, det vil si:
• 5,7 prosent av lønn opp til 7,1 G • 23,8 prosent av lønn mellom 7,1 og 12 G Pensjonskapitalen i innskuddspensjonsordningen bestemmes av summen av innskuddene og til
