Det viste de ved å arrangere en fanemarkering utenfor kundesenteret på Slependen i Akershus samme morgen, sammen med HK i Oslo og Akershus og andre lokale fagforeninger. Konserntillitsvalgt Fawsi Adem i Ikea lovet at om kundesenteret holdt åpent en søndag til, ville han sørge for å arrangere den største markeringa i HKs historie. Før uka var omme, varslet Ikea om at de ikke ville holde åpent de nærmeste fire søndagene.
Lei seg for feil
Ikea har imidlertid ikke gitt seg med dette. I et innlegg på bedriftens intranett opplyser ledelsen at dette dreier seg om en utsettelse, og at kundesenteret vil holde søndagsåpent igjen fra den 14. oktober. Utsettelsen skyldes at Ikea har gjort en feil, skriver de på intranettet: «Handel og Kontor (HK) har påpekt at det skulle vært forhandlingsmøte fire uker før vi begynte med søndagsjobbing på kundesenteret. Vi er enige med HK at vi har gjort en feil, og vi vil derfor slutte med søndagsjobbing de neste fire ukene, og vil først starte opp igjen i uke 41. Vi har hatt en åpen dialog med Handel og Kontor hele veien, og er lei oss for at vi gjorde en feil med å ikke ha forhandlingsmøte før vi begynte med å ha medarbeidere på jobb på søndager på kundesenteret. Når vi nå skal ha forhandlingsmøte vil vi være i samsvar med Landsoverenskomsten».
- Ledelsen har misforstått
Konserntillitsvalgt Fawsi Adem er glad for at Ikea har latt være å holde søndagsåpent etter 9. september, men mener ledelsen har misforstått bestemmelsene i tariffavtalen.
- Det er riktig at de kan bestemme hvordan vaktlista skal se ut hvis de ikke blir enige med oss, og at den kan settes i verk med fire ukers varsel. Men de må først forhandle med oss om rammene for arbeidstida, for eksempel om de i det hele tatt kan ha åpent på søndager. Her kreves det enighet mellom partene, sier han til HK-Nytt.
Adem har sammen med de lokale tillitsvalgte på kundesenteret avholdt et forhandlingsmøte med ledelsen, uten at de har blitt enige om hvordan de skal forstå tariffavtalen på disse punktene.
Rettssak og protester
Handel og Kontor og LO har nå tatt ut stevning mot Ikea. Dermed blir denne uenigheten gjenstand for behandling i tingretten. Det tar imidlertid litt tid før det vil skje. Om Ikea holder åpent på søndager fra 14. oktober, kan Fawsi Adem love protester.
- Ikea kan ikke holde søndagsåpent uten å bryte tariffavtalen og arbeidsmiljøloven. Gjør de det, vil vi ha nok en markering utenfor kundesenteret, sier han.
HK-Nytt har forsøkt å få en kommentar fra Janne Engeskog, leder på kundesenteret. Så langt har vi ikke lyktes med det.
Extra-info:
Dette sier loven om søndagsarbeid
* Det skal være arbeidsfri fra klokka 18.00 dagen før en søndag eller helgedag og til klokka 22.00 dagen før neste virkedag. Jul-, påske- og pinseaften skal det være arbeidsfri fra klokka 15.00 til klokka 22.00 dagen før neste virkedag. Arbeid innenfor disse tidsrom regnes som søn- og helgedagsarbeid.
* Arbeid på søn- og helgedager er ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig.
* Arbeidsgiver skal drøfte behovet for søn- og helgedagsarbeid med arbeidstakernes tillitsvalgte før det iverksettes.
* I virksomhet som er bundet av tariffavtale kan arbeidsgiver og arbeidstakerens tillitsvalgte inngå skriftlig avtale om arbeid på søn- og helgedager dersom det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for dette.
* Arbeidsgiver og arbeidstaker kan slutte skriftlig avtale om arbeid på søn- og helgedager utenom de tilfeller som er nevnt i denne paragraf, mot tilsvarende fri på andre dager som i henhold til arbeidstakerens religion er helge- eller høytidsdag. Slik avtale kan inngås uten hensyn til bestemmelsene i paragraf 10-8 fjerde ledd.
Kilde: Lov om arbeidsmiljø
