Magma
24.08.2022
For unge akademikere vil pensjonsordningen du får hos arbeidsgiver, bety mye for din endelige pensjon. Sen pensjonering vil selvfølgelig også hjelpe.
Alle i Norge skal få alderspensjon fra folketrygden. Med noen få unntak skal alle i en bedrift få såkalt obligatorisk tjenestepensjon. Mange bedrifter er også tilknyttet AFP, som kan gi deg en ekstra livsvarig pensjon. Er du ansatt i det offentlige, får du også tjenestepensjon og privat AFP, men det ser vi ikke på her.
Pensjonssystemet legger opp til at folk skal og må stå lenger i jobb, ettersom levealderen i befolkningen øker. For eksempel må du som er født i år 2000, jobbe til 73,5 år for å få samme pensjon fra folketrygden (i prosent av lønn) som en som er født i 1943. Dette gjelder vel å merke om du har en lønn på under 7,1 G, dvs. på under ca. kr 790 000 hele livet.
For en akademiker er det typisk å ha en lønnsvekst som er høyere enn gjennomsnittet av befolkningen i starten av karrieren, mens den flater ut de siste årene før pensjonsalder. Vi kaller dette akademikerlønnsvekst. Mange vil også oppleve å få lønn på over 7,1 G. Folketrygden og AFP gir bare pensjonsopptjening for lønn opp til 7,1 G. Har du akademikerlønnsvekst, vil dermed folketrygd og AFP gi en dårligere alderspensjon i prosent av lønn enn for andre arbeidstakere med lønn under 7,1 G hele livet. Dermed betyr pensjonen fra arbeidsgiver mer for en med akademikerlønnsvekst enn for andre.
Pensjons fra arbeidsgiver, privat tjenestepensjon
Innskuddspensjon (som de fleste i
Gå til medietPensjonssystemet legger opp til at folk skal og må stå lenger i jobb, ettersom levealderen i befolkningen øker. For eksempel må du som er født i år 2000, jobbe til 73,5 år for å få samme pensjon fra folketrygden (i prosent av lønn) som en som er født i 1943. Dette gjelder vel å merke om du har en lønn på under 7,1 G, dvs. på under ca. kr 790 000 hele livet.
For en akademiker er det typisk å ha en lønnsvekst som er høyere enn gjennomsnittet av befolkningen i starten av karrieren, mens den flater ut de siste årene før pensjonsalder. Vi kaller dette akademikerlønnsvekst. Mange vil også oppleve å få lønn på over 7,1 G. Folketrygden og AFP gir bare pensjonsopptjening for lønn opp til 7,1 G. Har du akademikerlønnsvekst, vil dermed folketrygd og AFP gi en dårligere alderspensjon i prosent av lønn enn for andre arbeidstakere med lønn under 7,1 G hele livet. Dermed betyr pensjonen fra arbeidsgiver mer for en med akademikerlønnsvekst enn for andre.
Pensjons fra arbeidsgiver, privat tjenestepensjon
Innskuddspensjon (som de fleste i