Fagpressenytt

... Hvordan evne å fornye seg selv og tenke nytt? Her kan verktøy og metoder fra innovasjonsfeltet hjelpe oss. Våre karrierer kan være til glede eller bekymring, og i disse dager er det særlig krevende for de av oss som er i utsatte bransjer. Det gjør at flere av oss må tenke annerledes, være kreative og eksperimentere mer, slik at vi sikrer vår relevans og attraktivitet i arbeidsmarkedet. Vi må fornye oss og gjøre oss mindre sårbare. Samtidig er det krevende hvis vi opplever å stå fast eller ikke aner hvor vi skal starte. Det er her vi kan få hjelp fra innovasjonsfeltet. Vi kan bruke den populære innovasjonsprosessen designtenkning (design thinking) fordi den egner seg for komplekse problemer som er vanskelige å definere, eller for problemer som vi ikke aner hvordan vi skal løse. Det vil også hjelpe oss å utvikle smidighet slik at vi kan tilpasse oss endringene i arbeidslivet raskere.

OM DESIGNTENKNING
Kort fortalt er designtenkning en iterativ innovasjonsog problemløsningsprosess som tar utgangspunkt i menneskelige behov. Vi prøver å finne ut hvilket behov brukere søker å få dekket ved bruk av en tjeneste, prosess eller et produkt. Vi observerer, intervjuer eller gjør andre innsiktsøvelser. Etter en analyse av våre funn definerer vi et konkret behov eller problem vi tror er viktigst. Så omdefinerer vi dette behovet eller problemet til et spørsmål som skal gi gass til idémyldring rundt muligheter. De beste ideene foredles og bearbeides raskt til prototyper som kan testes på brukerne. Er de fornøyd, videreutvikles løsningen, hvis ikke går vi tilbake og gjentar tidligere steg. Di