HK-Nytt
23.01.2017
SPØRSMÅL: Konsernet skal omorganisere. Kostnadene skal reduseres ved å kutte ned på leide lokaler og flytte funksjoner sammen. Kan lokalene bare fylles opp, uavhengig av hvor store de er, hvordan de er utformet og tilrettelagt? Kan arbeidsmiljøutvalget overprøve ledelsen?
...Verneombud. SVAR: La meg begynne med det siste først; både verneombudene og arbeidsmiljøutvalget (AMU) skal behandle endringer som kan ha betydning for den enkeltes arbeidsmiljø, se arbeidsmiljøloven paragraf 6-2 og paragraf 7-2. Herunder selvsagt store og små flytteprosesser. Tillitsvalgte kan i tillegg involveres om forandringene fører til endringer i reisetid, nytt arbeidssted, endrede arbeidsområder og lignende.
Hver arbeidsplass bør ha et gulvareal
Les opprinnelig artikkelHver arbeidsplass bør ha et gulvareal