- Vi ønsker å få bedre tall og lære mer om hva vi kan gjøre for å fremme mangfold på en god måte, forteller utvalgsleder og LO-advokat, Tina Storsletten Nordstrøm.
Sammen skal de lage en kampanje, hvor målet er å få så mange advokatfirmaer som mulig til å oppfordre sine medarbeidere til å legge inn anmeldelser av egen arbeidsplass på Equality checks nettside. Kampanjen skal munne ut i en rapport som forhåpentligvis inneholder såpass mye data at den vil gi en god oversikt over nettopp mangfold i advokatbransjen.
- Rapporten vil bli tilgjengelig for alle - inkludert for virksomhetene som deltar i kampanjen. Firmaene vil også bli med i trekningen av en mangfoldspris som deles ut av Equality check i mai. I tillegg vil jeg foreslå for juryen bak Advokatforeningens talentpris at de inkluderer denne mangfoldsrapporten i sin vurdering av årets potensielle prisvinnere.
Mangfoldutvalget satser p
