Helsefagarbeideren
16.09.2024
Nattarbeid er strengt regulert i Norge. Med mindre det er nødvendig, er det forbudt. Oppgaver på natt skal begrenses.
Nattarbeid i helsetjenestene organiseres på ulike måter, og vil variere fra arbeidsplass til arbeidsplass, med bakgrunn i krav og behov.
En del steder benyttes 3-delt turnus, hvor ansatte jobber alle tre skift, både dag, kveld og natt. I en slik arbeidstidsordning får man gjerne en jevnere fordeling av nattarbeidet blant de ansatte. Dette har først og fremst vært vanlig i sykehusene, men vi ser at slike turnuser oftere prøves ut i kommunene, da gjerne i kombinasjon med lange vakter.
Det mest vanlige er nok å organisere det slik at man har egne nattevakter som kun jobber natt. De følger egne turnuser hvor de for eksempel jobber to eller tre netter etter hverandre. Enkelte arbeidsplasser har avtalt døgnvakter hvor man jobber to til tre døgn etter hverandre, og bor og sover på arbeidsplassen. Avtale om døgnvakter krever egne avtaler med Delta.
Ulike vakttyper
Nattarbeidet utføres med ulike «nattevakttyper». Noen organiserer med våkne vakter, der nattevaktene er våkne gjennom natten, mens andre benytter hvilende vakter. Da er det lagt opp til at man kan hvile eller sove i deler av tiden man er på jobb, men man må kunne tilkalles om det skulle oppstå behov.
Noen steder praktiseres også en kombinasjon av disse to, med en våken nattevakt og en hvil
Gå til medietEn del steder benyttes 3-delt turnus, hvor ansatte jobber alle tre skift, både dag, kveld og natt. I en slik arbeidstidsordning får man gjerne en jevnere fordeling av nattarbeidet blant de ansatte. Dette har først og fremst vært vanlig i sykehusene, men vi ser at slike turnuser oftere prøves ut i kommunene, da gjerne i kombinasjon med lange vakter.
Det mest vanlige er nok å organisere det slik at man har egne nattevakter som kun jobber natt. De følger egne turnuser hvor de for eksempel jobber to eller tre netter etter hverandre. Enkelte arbeidsplasser har avtalt døgnvakter hvor man jobber to til tre døgn etter hverandre, og bor og sover på arbeidsplassen. Avtale om døgnvakter krever egne avtaler med Delta.
Ulike vakttyper
Nattarbeidet utføres med ulike «nattevakttyper». Noen organiserer med våkne vakter, der nattevaktene er våkne gjennom natten, mens andre benytter hvilende vakter. Da er det lagt opp til at man kan hvile eller sove i deler av tiden man er på jobb, men man må kunne tilkalles om det skulle oppstå behov.
Noen steder praktiseres også en kombinasjon av disse to, med en våken nattevakt og en hvil
