HK-Nytt
22.05.2017

Arbeidsgivere må gjøre en konkret vurdering av hver enkelt butikksjefs jobb før de avgjør om de skal ha overtidsbetaling eller ei.
Det skriver Arbeidstilsynet i et brev til Handel og Kontor. Før jul stilte forbundet spørsmål om Nilles nye system for arbeidstid og overtidsbetaling er lovlig. I fjor høst delte nemlig Nille butikksjefene sine i to grupper. De aller fleste regnes nå som å ha ledende stillinger, og har dermed ikke krav på overtidsbetaling. Et lite mindretall av butikksjefstillingene i kjeden er ikke definert som ledende. Disse får overtidsbetaling.
Arbeidsgivers ansvar
I brevet skriver Arbeidstilsynet at det er arbeidsgiverne som har
Les opprinnelig artikkelArbeidsgivers ansvar
I brevet skriver Arbeidstilsynet at det er arbeidsgiverne som har