NTL-magasinet
25.01.2017
NTL advarte mot kaotiske forhandlinger etter at staten fikk to ulike tariffavtaler. De tillitsvalgte på Universitetet i Oslo mener det ble minst like rotete som frykta.
Hovedoppgjøret i 2016, ga to ulike tariffavtaler i staten, én for Akademikerne og én for LO Stat, Unio og YS. I tillegg ble potten avsatt til lokale forhandlinger rekordhøy. LO Stat og NTL var sterkt i mot begge deler.
Fristen for å være ferdig med forhandlingene var 1. desember. På Universitetet i Oslo trodde partene de var ferdige 8. desember, men i januar måtte de sette seg ved forhandlingsbordet på nytt.
Krevende. Ellen Dalen, leder i NTL Universitetet i Oslo, har ingen vanskeligheter med å vurdere det gjeldende tariffsystemet i staten. Hun kaller det «kaos».
- Vi har veldig dårlige erfaringer med to tariffavtaler i staten etter dette. Det er veldig dårlig utifra krav om enhetlig lønnspolitikk og likeverdige parter, men også av praktiske hensyn.
YS, LO og Unio har hatt én forhandling med ledelsen, mens Akademikerne har hatt sin egen.
- Det har blitt brukt utrolig mye tid på rot med de to avtalene, forteller hun og sekretær Tom Thorse
Les opprinnelig artikkelFristen for å være ferdig med forhandlingene var 1. desember. På Universitetet i Oslo trodde partene de var ferdige 8. desember, men i januar måtte de sette seg ved forhandlingsbordet på nytt.
Krevende. Ellen Dalen, leder i NTL Universitetet i Oslo, har ingen vanskeligheter med å vurdere det gjeldende tariffsystemet i staten. Hun kaller det «kaos».
- Vi har veldig dårlige erfaringer med to tariffavtaler i staten etter dette. Det er veldig dårlig utifra krav om enhetlig lønnspolitikk og likeverdige parter, men også av praktiske hensyn.
YS, LO og Unio har hatt én forhandling med ledelsen, mens Akademikerne har hatt sin egen.
- Det har blitt brukt utrolig mye tid på rot med de to avtalene, forteller hun og sekretær Tom Thorse
