HK-Nytt
31.08.2017
Gunhild Bakken vant rettssaken mot sin tidligere arbeidsgiver og fikk 160.000 kroner i erstatning. Det kan hun takke HK for.
Sommeren 2015 fikk HK-medlemmet Gunhild Bakken ny butikkjobb et sted i Hedmark.
Bakken fikk tilsendt arbeidskontrakten underskrevet av arbeidsgiver. Hun mente at kontrakten sa noe annet om arbeidstiden enn det hun og arbeidsgiveren var blitt enige om muntlig, og hun ville ha en skriftlig garanti om at hun fikk fri til forelesninger knyttet til et deltidsstudium.
Etter tre måneder i jobb fikk Bakken beskjed om at arbeidsgiver ikke var fornøyd med henne. Stillingen hennes kunne endres til 30-40 prosent, eller som ekstrahjelp, mente arbeidsgiver. Dette protesterte hun på, og ga beskjed om at han ikke kunne endre kontrakten sånn uten videre.
- Plutselig ville sjefen min ikke ha meg der mer. Dette kom helt ut av det blå, sier Gunhild Bakken til HK-Nytt.
Gode odds i ressalen
Som medlem av Handel og Kontor, eller et annet LO-forbund, har du krav på hjelp fra forbundet hvis du opplever å havne i en konflikt på arbeidsplassen. HK vurderer om en tvis
Les opprinnelig artikkelBakken fikk tilsendt arbeidskontrakten underskrevet av arbeidsgiver. Hun mente at kontrakten sa noe annet om arbeidstiden enn det hun og arbeidsgiveren var blitt enige om muntlig, og hun ville ha en skriftlig garanti om at hun fikk fri til forelesninger knyttet til et deltidsstudium.
Etter tre måneder i jobb fikk Bakken beskjed om at arbeidsgiver ikke var fornøyd med henne. Stillingen hennes kunne endres til 30-40 prosent, eller som ekstrahjelp, mente arbeidsgiver. Dette protesterte hun på, og ga beskjed om at han ikke kunne endre kontrakten sånn uten videre.
- Plutselig ville sjefen min ikke ha meg der mer. Dette kom helt ut av det blå, sier Gunhild Bakken til HK-Nytt.
Gode odds i ressalen
Som medlem av Handel og Kontor, eller et annet LO-forbund, har du krav på hjelp fra forbundet hvis du opplever å havne i en konflikt på arbeidsplassen. HK vurderer om en tvis
