AddToAny

Helse- og sosialkontrakter til ideell sektor

Helse- og sosialkontrakter til ideell sektor
Stortinget vedtok nylig en nyanskaffelseslovsom harsatt en stopper for spørsmålet om ideelle og kommersielle aktører målikebehandlesved alle innkjøp,
skriver Virke-advokatene Anita Sundal Skjøstad og Andreas Aasland Kittelsen i dette innlegget.

En kommune kan utelukke kommersielle tilbydere oghenvende seg bare til ideelle aktører, dersom den mener dette er tjenlig forinnbyggerne. Synet på hva som er tjenlig kan variere, også fra en valgperiode til den neste,

En slik utelukkelse avkommersielle aktører er kontroversiell.Vi i Virke Ideell organiserer store deler av ideell sektor, og vi kjenner derfor problemstillingene godt. Vi får mange spørsmål fra de ideelle, men også fra innkjøpsmiljøene, ompå hvilke vilkår innkjøpernekanbenytte seg av ideelle aktører når loven trer i kraft og et nytt EU-direktiv implementeres fra nyttår.

Hvem er de ideelle?

Det finnes ingen enhetlig definisjon av en ideell organisasjon i Norge. I NOU 2016:12 ble en ideell aktør forstått som profesjonelle tjenesteleverandører som har et ideelt formål og en

Les mer

Flere saker fra Advokatbladet

Jeg har lyst til å fokusere på fordelen med å være minoritet i advokatbransjen. Innvandrere og norskfødte med innvandrerforeldre utgjør nå 19,9 prosent av befolkningen.
Advokatbladet 14.02.2024
Jeg er homofil (og svensk). Min opplevelse hos Wiersholm er at dette har vært irrelevant. Jeg har alltid følt meg komfortabel med å være meg selv, både i firmaet og blant nesten alle ansatte.
Advokatbladet 14.02.2024
Jeg bestemte meg for å studere juss da jeg som 22-åring ble definert som ufør av leger og av NAV. Nå lever jeg ut advokatdrømmen sammen med mitt forbilde.
Advokatbladet 14.02.2024
Folk må forstå hva ekskluderende holdninger kan gjøre med de som blir rammet. Ingen erfaringer skal bagatelliseres, og vi må tørre å etterleve verdivalgene vi tar - selv om vi risikerer å bli stående alene.
Advokatbladet 14.02.2024
Tidligere mangfoldsarbeid, for eksempel i bedrifter, hadde gjerne som mål at man skulle oppstille kriterier for hva som var mangfoldig. Man skulle kunne sjekke av for en serie egenskaper hos menneskene man hadde ansatt.
Advokatbladet 14.02.2024

Nyhetsbrev

Lag ditt eget nyhetsbrev:

magazines-image

Mer om mediene i Fagpressen

advokatbladet agenda-316 allergi-i-praksis appell arbeidsmanden arkitektnytt arkitektur-n astmaallergi automatisering baker-og-konditor barnehageno batmagasinet bedre-skole bioingenioren bistandsaktuelt blikkenslageren bobilverden bok-og-bibliotek bondebladet buskap byggfakta dagligvarehandelen demens-alderspsykiatri den-norske-tannlegeforenings-tidende diabetes diabetesforum din-horsel energiteknikk fagbladet farmasiliv finansfokus fjell-og-vidde fontene fontene-forskning forskerforum forskningno forskningsetikk forste-steg fotterapeuten fri-tanke frifagbevegelse fysioterapeuten gravplassen handikapnytt helsefagarbeideren hk-nytt hold-pusten HRRnett hus-bolig i-skolen jakt-fiske journalisten juristkontakt khrono kilden-kjonnsforskningno kjokkenskriveren kjottbransjen kommunal-rapport Kontekst lo-aktuelt lo-finans lo-ingenior magasinet-for-fagorganiserte magma medier24 museumsnytt natur-miljo nbs-nytt nettverk nff-magasinet njf-magasinet nnn-arbeideren norsk-landbruk norsk-skogbruk ntl-magasinet optikeren parat parat-stat politiforum posthornet psykisk-helse religionerno ren-mat samferdsel seilmagasinet seniorpolitikkno sikkerhet skog skolelederen sykepleien synkron tannhelsesekreteren Tidsskrift for Norsk psykologforening traktor transit-magasin transportarbeideren uniforum universitetsavisa utdanning vare-veger vvs-aktuelt