HK-Nytt
28.11.2016
SPØRSMÅL: Jeg har en muskelsykdom, og dette har inntil nylig ikke vært et problem på arbeidsplassen. I det siste har jeg imidlertid ikke fungert like greit.
Jeg har behov for tilrettelegging for at jeg skal kunne fortsette å jobbe der, for eksempel jobbe tidligere vakter enn det jeg gjør nå. Bør jeg ta dette opp med arbeidsgiver?
Medlem SVAR: Vi anbefaler at du tar opp dette med arbeidsgiveren din, eventuelt kan du kontakte fagforeningen din hvis du ønsker bistand i denne saken. Arbeidsgiver har nemlig en tilretteleggingsplikt for arbeidstakere som har e
Les opprinnelig artikkelMedlem SVAR: Vi anbefaler at du tar opp dette med arbeidsgiveren din, eventuelt kan du kontakte fagforeningen din hvis du ønsker bistand i denne saken. Arbeidsgiver har nemlig en tilretteleggingsplikt for arbeidstakere som har e
