HK-Nytt
27.01.2020
SPØRSMÅL: Kan arbeidsgiver begrense en arbeidstaker rett til å uttale seg til pressen? Gjelder det andre regler for tillitsvalgte? Alle har vel ytringsfrihet?
Medlem SVAR: Ytringsfriheten er blant annet regulert i Grunnloven § 100, i Den europeiske menneskerettskonvensjonen artikkel 10 og i FNs konvensjon om sivile og politiske retningslinjer artikkel 19. De to konvensjonene gjelder som norsk lov, jamfør menneskerettsloven.
Ansattes ytringsfrihet er ikke særskilt regulert i disse bestemmelsene, men det rettslige utgangspunktet er at de har samme vernet som enhver annen borger. Det er imidlertid bare adgangen til å ytre seg på egne vegne som er beskyttet av ytringsfriheten. Men det finnes begrensninger. Arbeidsgiver står fritt til å bestemme hvem som skal uttale seg på vegne av virksomheten. Arbeidstaker har taushetsplikt blant annet etter arbeidsmiljøloven § 8-3
Les opprinnelig artikkelAnsattes ytringsfrihet er ikke særskilt regulert i disse bestemmelsene, men det rettslige utgangspunktet er at de har samme vernet som enhver annen borger. Det er imidlertid bare adgangen til å ytre seg på egne vegne som er beskyttet av ytringsfriheten. Men det finnes begrensninger. Arbeidsgiver står fritt til å bestemme hvem som skal uttale seg på vegne av virksomheten. Arbeidstaker har taushetsplikt blant annet etter arbeidsmiljøloven § 8-3
