Nylig opprettet NHF rekrutterings- og kompetanseselskapet Inclue AS.
Virksomheten kommer ikke til å være veldig ulik andre rekrutteringsbyråer, bortsett fra på ett punkt, ifølge NHFs forbundsleder Tove Linnea Brandvik:
- Dette er det eneste byrået som har spisskompetanse om mekanismene i både samfunnet og hos individene som gjør at det til enhver tid er 105.000 funksjonshemmede som ønsker å komme ut i jobb. Basert på erfaring, testing og forskning vet NHF, som eier og idéutvikler, hvilke grep som kan og må gjøres for å øke sjansene til å finne rett kandidat til jobben blant kandidater som ellers vegrer seg for å søke fordi de ikke orker nok et avslag.
Samtidig, påpeker Brandvik, er det mange arbeidsgivere der ute som ønsker å rekruttere funksjonshemmede. Men de lykkes ikke.
- De vil, men får det ikke til, konstaterer Brandvik.
Funkiskompetanse til salgs
Basert på NHFs store og gode nettverk er Inclue i gang med å bygge opp en kandidatbase som i stor grad består av funksjonshemmede med ulik bakgrunn og kompetanse. Alle som ønsker, er velkommen til å melde sin interesse, også kandidater som representerer andre grupper som opplever utpreget diskriminering I arbeidslivet.
- Inclue finner rett person der andre ikke søker, konkluderer Brandvik.
Selskapet skal også levere det Brandvik kaller «funkiskompetanse» til ledergrupper og HR-avdelinger, slik at de som har ansvaret for å jobbe med mangfold, HR-strategier, bærekraft, personal og rekruttering får den innsikten og forståelsen som er nødvendig for å tenke ny
