Magasinet for fagorganiserte
18.08.2016
Da avtalen om Inkluderende Arbeidsliv ble innført i 2001, var ett av målene å redusere sykefraværet med 20 prosent. I 2014, som er det siste året man har sammenlignbare tall for var fraværet 11,5 prosent lavere enn i 2001.
Det siste året har sykefraværet holdt seg stabilt, og det har vært omtrent
Les opprinnelig artikkel
