Sykepleien
16.08.2016
Sykepleierne som vil slutte, sier at tidspresset går ut over kvaliteten på tjenesten. De som vil bli, opplever de kan gjøre en god jobb, sier forsker Heidi Gautun.
Heidi Gautun er prosjektleder for NOVA-rapporten Underbemanning er selvforsterkende. Konsekvenser av mangel på sykepleiere i hjemmesykepleien og sykehjem.
Les merBlant annet kommer det fram at nesten halvparten av sykepleierne som arbeider der, vurderer å slutte.
5 000 sykepleiere er intervjuet i arbeidet med rapporten.
- Hvilke tiltak foreslår du for å unngå flukt fra sykehjem og hjemmesykepleie?
- Jeg tror det er viktig å gi sykepleierne en større anerkjennelse for arbeidet de gjør, og tilby bedre arbeidsbetingelser, sier Gautun.
Ryktene går
Heidi Gautun har snakket med mange sykepleiere i årenes løp og vet at ryktene går om de ulike arbeidsplassene. De vet ofte hvor det er bra å jobbe - og motsatt:
- Sykehjem hvor det går rykter om at det er bra å jobbe, er det lettere å rekruttere til. Hører man om en leder som tar godt vare på de ansatte, og s


































































































