NTL-magasinet
24.01.2018
Studentsamskipnaden i Oslo vil danne et eget driftsselskap med et privat aktør. De ansatte forstår ikke formålet og er bekymra for rettighetene sine.
Rett før jul annonserte Studentsamskipnaden i Oslo (SiO) og selskapet Toma at de ønsker å lage et felles selskap som skal forvalte, drifte og vedlikeholde SiOs eiendommer og boliger.
Tanken er at de rundt 50 ansatte som har disse oppgavene i dag, føres over til det nye selskapet, som skal eies av SiO (49 prosent) og Toma (51 prosent).
Formålet oppgis å være styrking av kvaliteten og fleksibiliteten i tjenestene de leverer, samt å «være konkurransedyktig i markedet både hva gjelder pris, kapasitet og kvalitet.»
Bekymring. Leder Glenn Larsson i NTL Studentsamskipnaden i Oslo forteller om flere bekymringer blant medlemmene som er berørt. SiO og Toma skal først bli enige om opprettelsen av det nye selskapet, før de ansatte skal begynne å forhandle om betingelsene.
- Det blir som en virksomhetsoverdragelse, og alt skal forhandles. Vi har ikke fått lovnader om å få med oss AFP eller lønns- og arbeidsvilkår. Det blir viktig for oss, sier Larsson.
AFP-rettighetene er spesielt viktige for dem som er over 55 år, som kan få problemer med å tjene opp AFP-pensjon dersom de skifter arb
Les opprinnelig artikkelTanken er at de rundt 50 ansatte som har disse oppgavene i dag, føres over til det nye selskapet, som skal eies av SiO (49 prosent) og Toma (51 prosent).
Formålet oppgis å være styrking av kvaliteten og fleksibiliteten i tjenestene de leverer, samt å «være konkurransedyktig i markedet både hva gjelder pris, kapasitet og kvalitet.»
Bekymring. Leder Glenn Larsson i NTL Studentsamskipnaden i Oslo forteller om flere bekymringer blant medlemmene som er berørt. SiO og Toma skal først bli enige om opprettelsen av det nye selskapet, før de ansatte skal begynne å forhandle om betingelsene.
- Det blir som en virksomhetsoverdragelse, og alt skal forhandles. Vi har ikke fått lovnader om å få med oss AFP eller lønns- og arbeidsvilkår. Det blir viktig for oss, sier Larsson.
AFP-rettighetene er spesielt viktige for dem som er over 55 år, som kan få problemer med å tjene opp AFP-pensjon dersom de skifter arb
