Parat
30.09.2016
Etter arbeidsmiljølovens bestemmelser har deltidsansatte fortrinnsrett til utvidelse av stillingen, fremfor at arbeidsgiver går til nyansettelse, noe som er et viktig tiltak for å begrense uønsket deltid.
Forutsetningen for fortrinnsretten er at vedkommende er skikket for stillingen, og at stillinge
Gå til mediet