NNN-arbeideren
18.04.2024
Orkla-ledelsen peker på at konserndirektøren avsto fra lønnsøkning i fjor - og at resten av ledelsen fikk en lønnsøkning under resten av samfunnet.
Liselott Kilaas, leder av Orklas kompensasjonsutvalg og styremedlem i Orkla, sier følgende om topplederlønna på 25,5 millioner kroner:
«Konsernsjefens faste godtgjørelser var ved årsskiftet 12 mill. kroner. Det resterende beløpet er variable godtgjørelser og pensjonsavsetning. Konsernsjefens avlønning må sees opp mot sammenlignbare stillinger i nordiske investeringsselskaper. Styrets begrunnelse for konsernsjefens samlede godtgjørelse er at han har vist et solid lederskap i en periode med store endringer. Orkla har under hans ledelse gått fra å være et merkevareselskap til å bli et i
Les opprinnelig artikkel«Konsernsjefens faste godtgjørelser var ved årsskiftet 12 mill. kroner. Det resterende beløpet er variable godtgjørelser og pensjonsavsetning. Konsernsjefens avlønning må sees opp mot sammenlignbare stillinger i nordiske investeringsselskaper. Styrets begrunnelse for konsernsjefens samlede godtgjørelse er at han har vist et solid lederskap i en periode med store endringer. Orkla har under hans ledelse gått fra å være et merkevareselskap til å bli et i
