HK-Nytt
20.03.2017
SPØRSMÅL: Jeg har fått ny jobb, og er snart ferdig med prøvetiden på seks måneder. Nå sier sjefen min at prøvetiden skal forlenges fordi jeg har vært syk, hatt avspaseringsdager og ferie i til sammen åtte uker. Har han lov til det?
Nyansatt SVAR: I utgangspunktet kan prøvetid ikke avtales for en lengre periode enn seks måneder. Dette framgår av arbeidsmiljølovens paragraf 15-6 (3).
Det er likevel slik at arbeidsgiver ensidig kan forlenge prøvetiden i enkelte tilfeller når arbeidstakeren har vært fraværende fra arbeidet, jfr. lovens paragraf 15-6 (4).
