Nesten 300 anklager om seksuell trakassering fra akademisk ansatte overfor studenter er rapportert ved britiske universiteter de siste seks årene, men ofre og advokater hevder dette bare er toppen av isfjellet, skriver TheGuardian i mars2017.
Seksuell trakassering, dårlig oppførsel og kjønnsrelatert vold fra universitetsansatte er omfattende og økende ved britiske universiteter, viser en undersøkelse som avisen The Guardian harfåttgjennomført.
Undersøkelsen ble gjort ved 120 universiteter og viser at studenter hadde kommet med minst 169 slike anklager mot ansatte ved universitetene i perioden 2011-17. I tillegg kom 127 anklager fra kollegerveduniversitetene.
Må kartlegges i Norgeogså
Likestillingsforsker Helga Eggebø og førsteamanuensis Tony Burner mener begge to at tilsvarende undersøkelse bør gjøres i Norge, og at den bør utføres avforskere.
Vi må ha fakta på bordet og omfanget må kartlegges. Undersøkelsen The Guardian selv har gjort er prisverdig. Jeg ønsker meg en tilsvarende undersøkelse, dog utført av forskere,i Norge, sierEggebø.
Det er altså ikke ukjent fra en norsk kontekst, og deter ikke noe spesiell grunn til at situasjonen her skulle være veldig annerledes enn i England, sierBurner.
Rådes til ådroppesaken
Mange fra undersøkelsen fra The Guardiansom hevder seg seksuelt trakassert forteller at de ble frarådet å komme med formelle klager, noe som førte til at de enten trakk tilbake beskyldningene ellersakene ble avklart uformelt. En rekke andre sier at de aldri rapporterte trakasseringen av frykt for at det ville gi negativ effekt på studier eller karriere. Ifølge avisen antyder dette at omfanget av problemet er langt større enn tallene iundersøkelsenviser.
Tallene er sjokkerende, sørgelig nok, men erfaringen vår er at dette bare er toppen av isfjellet, sier Ann Olivarius, som er seniorpartner i advokatfirmaet McAllisterOlivarius, tilavisa.
Seksuell trakassering har bredtom seg ved britiske universiteter. De fleste universietene har ingen mekanismer for å hindre ansatte i å presse studenter inn i seksuelle forhold, og når det skjer, så reageres det stort sett ikke mot det. De ansvarlige er ofte kolleger som kan ha egeninteresse av å ikke gripe inn,sierhun.
Bør også sjekkes iNorge
Helga Eggebø er likestillingsforsker og forsker II på Nordlandsforskning iBodø.
Hun mener det er på høytid at man får undersøkt omfanget av seksuell trakassering også innen akademia iNorge.
Vi må ha fakta på bordet og omfanget må kartlegges. Undersøkelsen The Guardian selv har gjort er prisverdig. Jeg ønsker meg en tilsvarende undersøkelse, dog utført av forskere,i Norge, sierEggebø.
Noen vil argumentere mot at man skal kartlegge situasjonen med at vi vet at det er et problem, og det er viktigere å fokusere påtiltak?
Det er nødvendig med presis informasjon om omfang. Slik fakta vil bidra til å løfte dette ut av det private rom og inn på en offentlig arena hvor det kan få den oppmerksomhet dette problemet bør og skal ha. Dette betyr ikke at vi ikke samtidig kan se på forebyggende tiltak og ta initiativ for å bedre rettssikkerheten til de som blir utsatt for seksuell trakassering, sierEggebø.
Forbudt vedlov
Eggebø trekker fram at seksuell trakassering er forbud ved lov. I juni ble det vedtatt ny likestillings- og diskrimeringslov, som skal tre i kraft fra 1. januar 2018. Innholdet knyttet til forbud mot seksuell trakassering er likt, selv om ordlyden er litt forskjellig, forbudet mot seksuell trakassering er plassert i nytt kapittel og har fått nyt
