NTL-magasinet
02.02.2022
Arbeidet med en tillitsreform er i gang, og «alle» vil være med. Men mange er også opptatt av at det må følge med penger.
Tillitsreformen omtales i Hurdalsplattformen som et av regjeringens viktigste prosjekter. Hensikten er å gi de ansatte i offentlig sektor tid og tillit til å finne måter å gi brukerne bedre tjenester på. Videre skal målene for virksomhetene i offentlig sektor være få, tydelige og relevante.
Hvordan dette skal gjøres, er noe regjeringen skal finne ut av sammen med de ansatte, brukerne og lederne i offentlig sektor.
18. januar startet arbeidet opp med et digitalt møte mellom kommunal- og digitaliseringsminister Bjørn Arild Gram (Sp), en rekke departementet og «alle» arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene.
Statsråden understreket at tillitsreformen er et arbeid hele regjeringen skal være med på, og at partssamarbeidet blir sentralt.
- Vi vil gi rom til fagligheten der ute, ha mindre rapportering og tellekanter. Vi ønsker å gi tillit til den enkelte medarbeider, til enheter, kommuner og lokaldemokratiet, startet
Les opprinnelig artikkelHvordan dette skal gjøres, er noe regjeringen skal finne ut av sammen med de ansatte, brukerne og lederne i offentlig sektor.
18. januar startet arbeidet opp med et digitalt møte mellom kommunal- og digitaliseringsminister Bjørn Arild Gram (Sp), en rekke departementet og «alle» arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene.
Statsråden understreket at tillitsreformen er et arbeid hele regjeringen skal være med på, og at partssamarbeidet blir sentralt.
- Vi vil gi rom til fagligheten der ute, ha mindre rapportering og tellekanter. Vi ønsker å gi tillit til den enkelte medarbeider, til enheter, kommuner og lokaldemokratiet, startet
