Parat
26.09.2017
Med arbeidsmiljøloven i hånd kan du nå avtale med arbeidsgiver å jobbe på kvelden, hvis du ønsker det selv. Det har hittil ikke vært lov uten avtalefestet turnus. - En positiv nyhet for oss småbarnsforeldre, sier tobarnsfar og IT-arkitekt Anders Haug.
- Lovendringen er bra, og det er godt for begge parter å komme innenfor lovverket med arbeid som allerede skjer på kveldstid, sier Vegard Einan, nestleder i Parat.
Haug sier det er positivt for småbarnsforeldre å ha mulighet til å inngå en slik avtale med arbeidsgiver om kveldsarbeid mellom klokken 21.00 og 23.00.
- Det lønner seg for oss som er i denne fasen av livet å kunne jobbe fleksibelt. Ikke minst hvis du i perioder både må levere og hente i barnehage. Da rekker du ikke å jobbe full dag. Derfor er det fint å kunne ta igjen det tapte på kvelden. Og med denne lovendringen har du også noe å slå i bordet med, hvis arbeidsgiver skulle være motvillig, sier han.
Dagen strekker ikke til
Det sier Anders Haug, IT-arkitekt i finansforetaket KLP og far til to små. Med arbeidsplass midt i Oslo og bosted litt utenfor bygrensen strekker ikke dagene alltid til for både familiære oppgaver og full jobb. Samtidig varierer arbeidsmengden hans mye i en stilling preget av prosjektarbeid - og hvor kravet til arbeidsinnsats gjerne topper seg frem mot deadline på det enkelte prosjekt. - Selv om jeg har en fleksibel arbeidsgiver, og har gode muligheter til å styre min egen arbeidsdag selv, så er det greit å få all arbeidstid inn i
Gå til medietHaug sier det er positivt for småbarnsforeldre å ha mulighet til å inngå en slik avtale med arbeidsgiver om kveldsarbeid mellom klokken 21.00 og 23.00.
- Det lønner seg for oss som er i denne fasen av livet å kunne jobbe fleksibelt. Ikke minst hvis du i perioder både må levere og hente i barnehage. Da rekker du ikke å jobbe full dag. Derfor er det fint å kunne ta igjen det tapte på kvelden. Og med denne lovendringen har du også noe å slå i bordet med, hvis arbeidsgiver skulle være motvillig, sier han.
Dagen strekker ikke til
Det sier Anders Haug, IT-arkitekt i finansforetaket KLP og far til to små. Med arbeidsplass midt i Oslo og bosted litt utenfor bygrensen strekker ikke dagene alltid til for både familiære oppgaver og full jobb. Samtidig varierer arbeidsmengden hans mye i en stilling preget av prosjektarbeid - og hvor kravet til arbeidsinnsats gjerne topper seg frem mot deadline på det enkelte prosjekt. - Selv om jeg har en fleksibel arbeidsgiver, og har gode muligheter til å styre min egen arbeidsdag selv, så er det greit å få all arbeidstid inn i
