Parat
19.10.2018
Etter råd fra Infotjenester nekter arbeidsgiver å gi ny ferie med lønn til en ansatt som ble syk i ferien og som ba om ny ferie. Ny ferie ble innvilget, men med trekk i lønn. Parat-advokat mener Infotjenester feilinformerer.
Infotjenester mener nemlig at arbeidsgiver ikke skal betale sykepenger fordi den ansatte ikke varslet arbeidsgiver om sykdommen første sykedag. I følge Infotjenester får en først sykepenge fra den dagen arbeidsgiver blir varslet om sykefraværet.
Les merInfotjenester driver blant annet med rådgivning innenfor arbeidslivsspørsmål. Om lag 10 000 arbeidsgivere benytter seg av Infotjenester og de har om lag 45 000 henvendelser i året.
Ferielovens bestemmelser om at en har rett til ny ferie dersom en er syk i ferien, gjelder i følge Infotjenester kun rett til feriefritid. Alte Torp er rådgiver i Infotjenester. Han skriver i en e-post til Parat24 at det i saker om utsettelse av ferie på grunn av sykdom er to ulike lovverk som brukes, nemlig ferieloven og folketrygdloven. Fristen for å kreve ferien utsatt etter ferielovens 9.1 er uten ugrunn
