NNN-arbeideren
28.10.2017
Ved Norturas spekematfabrikk på Tynset og i ostefabrikken til Synnøve Finden på Alvdal nord i Hedmark står NNN usedvanlig sterkt. Alle er organiserte hos Nortura og 85 prosent hos Synnøve Finden.
Den høye organisasjonsprosenten er resultatet av mange års målrettet arbeid. Ledelsen i begge bedriftene mener det er en styrke å ha sterke fagforeninger å forholde seg til.
Meieriet Synnøve Finden er et bedriftseventyr som startet i 1995 da de kjøpte meieriet som TINE la ned i Alvdal i Hedmark. Nå er Synnøve Finden en hjørnesteinsbedrift i Alvdal, med 120 ansatte. Blant dem er 100 operatører, og 85 av operatørene er fagorganiserte i NNN.
Vi kan takke de som startet Alvdal Meieriarbeiderforening for 20 år siden, sier hovedtillitsvalgte Esten Næverdal. I november blir det festkveld når 20-års jubileet markeres.
Gir resultater
Noen kommer til meg for å bli medlem. Andre «pusher» vi tillitsvalgte litt mer på. Når jeg har tid til det, går jeg og prater med dem jeg vet er uorganiserte og prøver å få fram budskapet, fordelene ved å være organisert. Jeg forteller også at det er fagforeningen lokalt, med hjelp fra NNN sentralt, som skal ha æren for at vi har så bra lønnsog arbeidsbetingelser på Synnøve Finden, sier Næverdal.
Noen synes det er en litt kostbar kontingent, men vi tillitsvalgte forklarer dem at de får mye tilbake. I Synnøve Finden på Alvdal har vi for eksempel avtalefestet førtidspensjon, AFP, mye takket være vår fagforening, sier Næverdal som har arbeidet der siden 1997.
I Synnøve Finden har de stort sett to skift på pakkeproduksjonen. I ysteriet er det seks dagers uke, døgnet rundt.
Da vi møtte Esten Næverdal i oktober i år, var han nettopp ferdig med de lokale forhandlingene som førte til 186 kroner i timen i grunnlønn, startlønn, til operatørene.
- Verdifull medspiller
Fagforeningen er viktig for hele fabrikken Synnøve Finden på Alvdal.
- Det er egentlig nødvendig for oss å ha fagforeningen med på laget, slik vi har drevet i over 20 år på Alvdal, med mye omstillinger. Vi må ha de ansatte med oss, og ikke imot oss. Vi er takknemlige for at de tillitsvalgte skjøtter sin rolle. Samarbeidet mellom de tillitsvalgte og ledelsen e
Les opprinnelig artikkelMeieriet Synnøve Finden er et bedriftseventyr som startet i 1995 da de kjøpte meieriet som TINE la ned i Alvdal i Hedmark. Nå er Synnøve Finden en hjørnesteinsbedrift i Alvdal, med 120 ansatte. Blant dem er 100 operatører, og 85 av operatørene er fagorganiserte i NNN.
Vi kan takke de som startet Alvdal Meieriarbeiderforening for 20 år siden, sier hovedtillitsvalgte Esten Næverdal. I november blir det festkveld når 20-års jubileet markeres.
Gir resultater
Noen kommer til meg for å bli medlem. Andre «pusher» vi tillitsvalgte litt mer på. Når jeg har tid til det, går jeg og prater med dem jeg vet er uorganiserte og prøver å få fram budskapet, fordelene ved å være organisert. Jeg forteller også at det er fagforeningen lokalt, med hjelp fra NNN sentralt, som skal ha æren for at vi har så bra lønnsog arbeidsbetingelser på Synnøve Finden, sier Næverdal.
Noen synes det er en litt kostbar kontingent, men vi tillitsvalgte forklarer dem at de får mye tilbake. I Synnøve Finden på Alvdal har vi for eksempel avtalefestet førtidspensjon, AFP, mye takket være vår fagforening, sier Næverdal som har arbeidet der siden 1997.
I Synnøve Finden har de stort sett to skift på pakkeproduksjonen. I ysteriet er det seks dagers uke, døgnet rundt.
Da vi møtte Esten Næverdal i oktober i år, var han nettopp ferdig med de lokale forhandlingene som førte til 186 kroner i timen i grunnlønn, startlønn, til operatørene.
- Verdifull medspiller
Fagforeningen er viktig for hele fabrikken Synnøve Finden på Alvdal.
- Det er egentlig nødvendig for oss å ha fagforeningen med på laget, slik vi har drevet i over 20 år på Alvdal, med mye omstillinger. Vi må ha de ansatte med oss, og ikke imot oss. Vi er takknemlige for at de tillitsvalgte skjøtter sin rolle. Samarbeidet mellom de tillitsvalgte og ledelsen e
