Tannhelsesektretæren
29.09.2020
Rådgiver i Tankesmien Agenda, Sylo Taraku, mener fagforeninger må bli flinkere til å inkludere innvandrere. Han tror lav organisasjonsgrad blant denne gruppen kan være med på å undergrave den norske modellen og tilliten i samfunnet.
Ifølge Integrerings- og mangfoldsdirektoratet er hovedmålet for norsk integreringspolitikk at innvandrere og deres barn skal få bruke sine ressurser og bidra i fellesskapet. Nøkkelen til integrering i det norske samfunnet ligger i å delta i arbeidslivet, mener direktoratet.
Det er Sylo Taraku, rådgiver i Tankesmien Agenda, enig i. Han tror fagforeninger må mer på banen i integreringsarbeidet, og at den norske modellen og det høye tillitsnivået vi har til organisert arbeidsliv, ikke bør tas for gitt.
- Fagbevegelsen er nødt til å forholde seg både til omstillinger og til polariseringen disse skaper. Skal arbeidslivets organisasjoner fortsatt være relevante, må de ha nok medlemmer. En gruppe som i dag er for dårlig representert, er innvandrere, sier Taraku.
Lavere organisasjonsgrad i Norge
Agenda og Parat lanserte nylig rapporten «Fagforeninger som integreringsarena i polariseringens tid». Her har det kommet frem at Norden skiller seg positivt ut med høyest organisasjonsgrad i Europa og verden.
Ser vi til eget land, finner vi likevel ut at Norge ligger bak Sverige, Danmark, Finland og Island. Organisasjonsgraden i Norge har falt betydelig siden 80- og 90-tallet. I 1994 var den på 57 prosent. I dag er den på 49 prosent.
- Vi i Agenda er bekymret over den fallende organisasjonsgraden og ønsker å finne løsninger og snu en langvarig negativ trend, sier Taraku.
Han trekker frem en viktig demografisk forskjell. Det er nemlig tydelig at innvandrere er lavere organisert enn befolkningen for øvrig. Ifølge rappor
Det er Sylo Taraku, rådgiver i Tankesmien Agenda, enig i. Han tror fagforeninger må mer på banen i integreringsarbeidet, og at den norske modellen og det høye tillitsnivået vi har til organisert arbeidsliv, ikke bør tas for gitt.
- Fagbevegelsen er nødt til å forholde seg både til omstillinger og til polariseringen disse skaper. Skal arbeidslivets organisasjoner fortsatt være relevante, må de ha nok medlemmer. En gruppe som i dag er for dårlig representert, er innvandrere, sier Taraku.
Lavere organisasjonsgrad i Norge
Agenda og Parat lanserte nylig rapporten «Fagforeninger som integreringsarena i polariseringens tid». Her har det kommet frem at Norden skiller seg positivt ut med høyest organisasjonsgrad i Europa og verden.
Ser vi til eget land, finner vi likevel ut at Norge ligger bak Sverige, Danmark, Finland og Island. Organisasjonsgraden i Norge har falt betydelig siden 80- og 90-tallet. I 1994 var den på 57 prosent. I dag er den på 49 prosent.
- Vi i Agenda er bekymret over den fallende organisasjonsgraden og ønsker å finne løsninger og snu en langvarig negativ trend, sier Taraku.
Han trekker frem en viktig demografisk forskjell. Det er nemlig tydelig at innvandrere er lavere organisert enn befolkningen for øvrig. Ifølge rappor