Rektor Curt Rice ved Høgskolen i Oslo og Akershus har bestemt at det skal innføres stillingsstopp ved høgskolen fra 1. desember 2017. I tillegg innfører han en begrenset ansettelsesstopp. Også ansettelsesstoppen skal gjelde ut 2018, både i fellesadministrasjonen og på fakultetene.
Torsdag 9. november er det allmøte om saken der organisasjons- og virksomhetsdirektør Tore Hansen skal informere ansatte i administrasjonen om tiltakene, sammen med HR-direktør Geir Haugstveit, som er leder for effektiviseringsprogrammet «Administrasjon for framtiden». Møtet sendes direkte og du kan følge det fra klokken 10.00 nederst i denne saken.
Fagforeningene på høgskolen mener ledelsen tildels baserer sine kuttbehov på et ubalansert tallgrunnlag, mens direktør Tore Hansen selv svarer på kritikken med å trekke fram at alle tall peker på det samme; adminstrasjonen på HiOA er relativt større enn på andre institusjoner.
Konsulentrapporter la grunnlaget
Grunnlaget for arbeidet med en slankere administrasjon er lagt av konsulentfirmaet Rambøll på oppdrag fra ledelsen ved HiOA. Gjennom to rapporter har de beskrevet situasjonen på høgskolen knyttet til forhold rundt administrasjonen, og de har hentet inn tall som viser forholdet mellom administrasjon og faglige ansatte fra Datasbase for statistikk om høgre utdanning (DBH/ NSD).
Da NIFU (Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning) laget en rapport om en mulig fusjon av Høgskolen i Hedmark og Høgskolen i Lillehammer i 2016, ble det laget en del figurer hvor man så på personalet ved flere læresteder, herunder HiOA.
Av figurer her fremgår det at HiOA har den høyeste andelen administrative årsverk, men de har den laveste andelen i støttestillinger og drift- og vedlikeholdsstillinger i utvalget.
Hebe Gunnes er seniorrådgiver hos NIFU (Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning).
Jeg mener at man bør se på alt støttepersonale, og ikke bare det administrative personalet, når man snakker om sammensetningen av personalet, sier Gunnes, til Khrono i en kommentar om forholdet mellom ulike stillingsgrupper i sektoren.
Ikke problematisert i rapporten
Det er ikke første gang plasseringer av stillinger på HiOA er diskutert. Tidligere høgskoledirektør Ann Elisabeth Wedø ved HiOA beskrev i sin tid at de store forskjellene i forholdstall mellom faglige og teknisk-administrativt ansatte kommer av at institusjonene bruker ulike stillingskategorier for teknisk ansatte.
(Foto: Skjalg Bøhmer Vold)
Administrative stillinger øker mest
Wedø trakk og
