Tannhelsesektretæren
22.11.2023
Tenk deg at du går inn døra på jobb og det første du kjenner på er utrygghet. Hva gjør det med deg som fagperson? Og hvordan kan det påvirke pasientene?
Føler du deg oversett og betydningsløs på jobb? Kan lederen din plutselig bjeffe til deg eller himle med øynene når du foreslår en ny faglig prosedyre? Føler du at det ikke er rom for å si fra, frykter du represalier, latterliggjøring eller i verste fall å miste jobben?
Sånn skal det ikke være.
Den norske modellen er et ord vi ofte hører når vi snakker om arbeidslivet. Måten vi som samfunn har organisert arbeidslivet på, gjør at vi har mindre avstand mellom arbeidstaker og arbeidsgiver enn i flere land det er naturlig å sammenligne oss med. Men selv om norsk ledelsesstruktur er preget av mindre hierarki og mer medbestemmelse og selvstendighet enn i mange andre land, er det fremdeles noen skiller igjen.
Et gammeldags hierarki
Noen yrker er tydeligere plassert i et hierarki enn andre. Dette gjelder blant annet i helsevesenet.
- Vi tannhelsesekretærer jobber i et tydelig profesjonshierarki som henger igjen fra gammelt av. Tannlegen tenker de vet best, tannlegen bestemmer, sier leder i Tannhelsesekretærenes Forbund (ThsF) Anne-Gro Årmo.Hun mener det er viktig å sikre at alle tannhelsesekretærer føler seg trygge på jobb, både faglig og sosialt.
- Hvordan du blir behandlet på jobb, påvirker jobben du utfører. Kjenner du deg utrygg i arbeidssituasjoner, forplanter usikkerheten seg. Da er det er lettere å gjøre feil. Når du blir irettesatt på en ugrei måte, gjør du feil igjen og igjen, sier Årmo.
ThsF-lederen mener det er vesentlig å stole på egen kompetanse og faglighet.
- Vi må gjøre tannhelsesekretærene bevisste på he
Sånn skal det ikke være.
Den norske modellen er et ord vi ofte hører når vi snakker om arbeidslivet. Måten vi som samfunn har organisert arbeidslivet på, gjør at vi har mindre avstand mellom arbeidstaker og arbeidsgiver enn i flere land det er naturlig å sammenligne oss med. Men selv om norsk ledelsesstruktur er preget av mindre hierarki og mer medbestemmelse og selvstendighet enn i mange andre land, er det fremdeles noen skiller igjen.
Et gammeldags hierarki
Noen yrker er tydeligere plassert i et hierarki enn andre. Dette gjelder blant annet i helsevesenet.
- Vi tannhelsesekretærer jobber i et tydelig profesjonshierarki som henger igjen fra gammelt av. Tannlegen tenker de vet best, tannlegen bestemmer, sier leder i Tannhelsesekretærenes Forbund (ThsF) Anne-Gro Årmo.Hun mener det er viktig å sikre at alle tannhelsesekretærer føler seg trygge på jobb, både faglig og sosialt.
- Hvordan du blir behandlet på jobb, påvirker jobben du utfører. Kjenner du deg utrygg i arbeidssituasjoner, forplanter usikkerheten seg. Da er det er lettere å gjøre feil. Når du blir irettesatt på en ugrei måte, gjør du feil igjen og igjen, sier Årmo.
ThsF-lederen mener det er vesentlig å stole på egen kompetanse og faglighet.
- Vi må gjøre tannhelsesekretærene bevisste på he
