HK-Nytt
01.10.2018
SPØRSMÅL: I min (kontor)bedrift har vi det siste halvåret vært igjennom en stor omorganisering.
Vi har unngått oppsigelser blant annet ved at ansatte har vært villige til å flytte på seg og få nye oppgaver. Men nå får vi ikke opplæring. Ingen har tid til oss, så vi må bare prøve oss fram i de nye jobbene på andre avdelinger. Vi kan jo jobben vår, men jeg synes det er en litt useriøs avslutning på omorganiseringsprosjektet. Vi har gitt mye ved å bytte jobber, da synes jeg også at ledelsen bør gi li
Les opprinnelig artikkel


































































































