Dette er bildet vi kan legge til grunn dersom vi tar utgangspunkt i en undersøkelse på Universitetet i Agder. Den konkluderer med at 1 prosent av studentene har opplevd seksuell trakassering fra ansatte og 8 prosent har opplevd det fra medstudenter. Her må det ryddes over hele linja.
Det er noe ekstremt galt når noen tror de kan putte fingeren ned i strømpebuksa til en student. Derfor har vi 10 forslag til tiltak som vi håper sektoren tar på alvor.
Gutteklubben grei er nok ikke sektorens redningsmenn i dette tilfellet. Synnøve Kronen Snyen Nestleder og likestillings-ansvarlig, Student-parlamentet UiO
For det første må det konkretiseres hva det menes med «nulltoleranse». Hvilke sanksjoner får man dersom en professor sender studenter meldinger og spør om han kan kjøpe trusene deres og om de liker rimming. Får man undervisningsfri og kan fokusere kun på forsking? Eller får man sparken fordi man åpenbart ikke klarer å gjøre jobben sin? Det hjelper ikke at en rektor eller dekan sier at det er nulltoleranse hvis denne såkalte nulltoleransen ikke håndheves.
For det andre trenger vi kompetan
