- Jeg mener fortsatt at ferieloven bryter med EU- og EØS-retten når det gjelder retten til årlig betalt ferie, sier Ragnhild J. Nakling, i dag partner i Advokatfirmaet Ræder, til Advokatbladet.
Ikke rett til fire ukers betalt ferie
Hun viser til at i henhold til EØS-avtalen er Norge rettslig forpliktet å gjennomføre EUs arbeidstidsdirektiv i norsk rett, og at det følger av direktivets artikkel 7 at medlemslandene skal sikre alle arbeidstakere betalt ferie i minimum fire uker.
Ifølge norsk lovgivning mottar man ikke lønn i forbindelse med ferie, men feriepenger. Og for å få feriepenger, er det en forutsetning at man har arbeidet og mottatt lønn i Norge foregående år. Dersom man som arbeidstaker ikke har tjent opp tilstrekkelig med fe