Fagpressenytt

Et arbeidsforhold er et gjensidig forhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker: Arbeidstaker skal møte på jobb og utføre arbeid, mens arbeidsgiver betaler arbeidstaker lønn for arbeidet. Ved sykefravær fra jobb vil dette gjensidige forholdet bli brutt. I utgangspunktet må man beregne at en arbeidstaker kan bli syk i ny og ne, uten at det må anses som brudd på arbeidsavtalen. Hvordan stiller imidlertid situasjonen seg ved et høyt eller hyppig sykefravær?

Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter
Både arbeidsmiljøloven og folketrygdloven legger opp til en aktiv dialog mellom arbeidstaker og arbeidsgiver under sykem