Parat
30.09.2016
Fra 1. juli i år ble det innført en ny fem dagers lønnspliktperiode for arbeidsgivere. Denne inntrer etter 30 uker med dagpenger. Perioden vil inntreffe hver gang de 30 ukene med permittering uten lønnsplikt nås innenfor en 18 måneders periode.
Samtidig utvides perioden arbeidsgiver er fritatt fra lønnsplikt med ytte


































































































