HK-Nytt
07.11.2022
Forsikringsveteranen Endre Sæther koser seg ved sjøen uten å tape pensjonspoeng.
Folk som jobber i finansnæringen, slutter å jobbe tidligere enn i de fleste andre bransjer. Gjennomsnittlig pensjoneringsalder i finansnæringen er 64 år, ifølge en undersøkelse gjennomført av PROBA Samfunnsanalyse. Det er noe lavere enn gjennomsnittet for arbeidslivet samlet. Antallet ansatte over 67 år er, ifølge samme undersøkelse, relativt lavt. Hva gjøres for å få seniorene til å stå lenger i jobb?
I Sparebank 1 Utvikling kan ansatte søke om det banken kaller 80-90-100-pakken fra fylte 62 år. Det betyr at man jobber 80 prosent, tjener 90 prosent av full lønn, men får full opptjening av pensjonspoeng, altså 100 prosent. Det er denne løsningen Endre Sæther har valgt.
- Det er spesielt det siste punktet om full opptjening av pensjonspoeng som er gull verdt. Dette med pensjon er det mange som ikke tenker på før de er godt oppe i 50-årene, sier Sæther.
Motivasjonen for å velge denne løsningen henger for 63-åringen sammen med konas arbeidssituasjon. De er jevngamle, og kona hadde et langt arb
Les opprinnelig artikkelI Sparebank 1 Utvikling kan ansatte søke om det banken kaller 80-90-100-pakken fra fylte 62 år. Det betyr at man jobber 80 prosent, tjener 90 prosent av full lønn, men får full opptjening av pensjonspoeng, altså 100 prosent. Det er denne løsningen Endre Sæther har valgt.
- Det er spesielt det siste punktet om full opptjening av pensjonspoeng som er gull verdt. Dette med pensjon er det mange som ikke tenker på før de er godt oppe i 50-årene, sier Sæther.
Motivasjonen for å velge denne løsningen henger for 63-åringen sammen med konas arbeidssituasjon. De er jevngamle, og kona hadde et langt arb
