Fagpressenytt

Dere er på vei? =) Bor i underetasjen =).
Tekstmeldingen tikker inn idet vi er på vei ned den snødekte trappa langsetter eneboligen på Skjetten i Akershus. Vi er straks hjemme hos Ole Magnus Eide, nestleder i klubben på Elkjøp på Lørenskog, og primus motor da klubben sto på for å få tariffavtale i kjedens flaggskip for et år siden. Her bor han sammen med kjæresten Marlen og den dansk-svenske gårdshunden Perle.

Klar til streik
Nå har HK-klubben ved nok et Elkjøp-varehus skaffet seg tariffavtale. Elektronikkgiganten vil heller bruke sitt eget lønnssystem med provisjoner og bonus, uten lønnstillegg for kvelder og helger. Men også denne gangen måtte Elkjøp bøye av etter at HK truet med streik. Det er nesten litt ergerlig at det ikke ble bruk for streikevestene, synes Ole Magnus. Han har bistått de tillitsvalgte i kjedens varehus på Vinterbro i denne prosessen.
- Jeg hadde håpet at det ble streik, for da hadde vi kunnet vise medlemmene på Vinterbro vår støtte. HK-medlemmene på alle de andre varehusene med tariffavtale sto klare til å gå ut i sympatistreik, sier han.
For Ole Magnus, som jobber som PC-tekniker i Elkjøp på Lørenskog, var det ikke vanskelig å velge mellom tariffavtale og Elkjøps eget lønnssystem da det var spørsmålet for et år siden. Det siste året med Elkjøps lønnssystem ga ham stusselige 239 kroner i bonus.
- Elkjøps lønnssystem slår skjevt ut. Det er ikke rare bonusen å få for de som ikke er selgere. Det blir derimot en del penger av kvelds- og helgetilleggene som vi får etter tariffavtalen. Dessuten er det hårreisende ikke å få ekstra betalt for å jobbe på kvelder og i helger, sier han.

- Grovt overtramp
For Ole Magnus var det uansett ikke pengene som talte mest da han arbeidet for å få tariffavtale på jobben.
- Medbestemmelse er det viktigste, at vi ansatte skal bli hørt. Da må vi ha tariffavtale, sier han og byr på kaffe.
Ole Magnus er kritisk til hvordan Elkjøp agerte da HK krevde tariffavtale på varehuset på Vinterbro. Til HK-Nytt har Elkjøp forklart at selv o