Det forteller Henrik Krokå i en episode av podcasten Null Bull§hit produsert av advokatfirmaet Bull, med tittelen «Hvordan er det egentlig å være skeiv i advokatbransjen?».
Krokå har for tiden et vikariat i Kulturdepartementet, og er derfor i permisjon fra sin fullmektigstilling i firmaet.
Nå som Pride-måneden juni er godt i gang, har en rekke advokatfirmaer gjort forskjellige tiltak for å feire og markere mangfold og skeiv kjærlighet. I samtale med programleder Elisabeth Hoffmann, som er senioradvokat i Bull, delte Krokå både sine egne opplevelser av det å være homofil advokat, sitt syn på Pride-feiringen i bransjen og sine tanker rundt advokatfirmaenes ansvar for inkludering og oppfølging av skeive ansatte.
Strenge og konservative kjønnsnormer
Han tror at det til en viss grad er et generelt inntrykk blant studenter og yngre advokater om at det kan være mer utfordrende å være åpent skeiv i advokatbransjen, sammenlignet med andre bransjer.
- Advokatbransjen er ikke den mest åpne bransjen, og jeg tror nok det er noen iboende egenskaper her som kan være med på å heve terskelen både for å søke jobber og for være åpent skeiv på arbeidsplassen, forteller Krokå i podcasten.
Det vil alltid være spørsmål om hvor mye av deg selv og din identitet du skal kunne kreve å få ta med deg på jobb. Mye, tenker jeg, hvis du skal
