Magasinet for fagorganiserte
27.04.2017
Alle var fast ansatt, men lei av å aldri være sikker på at de hadde jobb og lønn neste uke. Tingretten i Bergen gav dem medhold i at fast ansatt skal bety fast lønn ut fra en stillingsprosent. Om bemanningsbyrået har oppdrag til dem eller ikke, har ikke noe å si.
BERGEN: - Vi gikk ikke til sak mot arbeidsgiveren, men mot systemet, sier klubblederen i Clockwork Bemanning. Han og de andre visste godt hva som lå i begrepet «fast jobb uten garantilønn» da de skrev under på arbeidskontrakten i bemanningsbyrået. Men når alternativet var ingen jobb, eller en dårligere lønnet en, hadde de ikke noe valg.
Bare for utlendinger
- Det er over fem år siden jeg begynte på denne kontrakten. Alle burde skjønne at det er på tide å forandre på dette nå, sier Sebastian Kazimierz Fluks.
- Hvorfor skal vi, bare fordi vi er utlendinger, finne oss i å ha dårligere sikkerhet enn nordmenn? Vi jobber hardt, er fagarbeidere og betaler skatt. Vi kan ikke finne oss i å sitte med mobiltelefonen og vente på oppdrag, mener de seks polakkene.
Fellesforbundet Unionen Fagforening i Bergen har samlet dem til en gjennomgang av hva dommen innebærer.
- Dere har vært helt avgjørende for at vi har klart å gjennomføre saken, innleder organisasjonsombud Kjell-Olav Rømo. Han er glad for at de endelig fikk en vinnende dom over bemanningsbyrå som benytter arbeidskontrakter med fast ansettelse uten garantilønn. Den vil få konsekvenser for hele bransjen, mener han.
Driftsrisikoen påføres ansatte
I en slik kontrakt er det arbeidstakeren som sitter igjen med risikoen hvis oppdragene uteblir. Selv om Bogdan Jerzy Kawecki og broren var utlei
Les opprinnelig artikkelBare for utlendinger
- Det er over fem år siden jeg begynte på denne kontrakten. Alle burde skjønne at det er på tide å forandre på dette nå, sier Sebastian Kazimierz Fluks.
- Hvorfor skal vi, bare fordi vi er utlendinger, finne oss i å ha dårligere sikkerhet enn nordmenn? Vi jobber hardt, er fagarbeidere og betaler skatt. Vi kan ikke finne oss i å sitte med mobiltelefonen og vente på oppdrag, mener de seks polakkene.
Fellesforbundet Unionen Fagforening i Bergen har samlet dem til en gjennomgang av hva dommen innebærer.
- Dere har vært helt avgjørende for at vi har klart å gjennomføre saken, innleder organisasjonsombud Kjell-Olav Rømo. Han er glad for at de endelig fikk en vinnende dom over bemanningsbyrå som benytter arbeidskontrakter med fast ansettelse uten garantilønn. Den vil få konsekvenser for hele bransjen, mener han.
Driftsrisikoen påføres ansatte
I en slik kontrakt er det arbeidstakeren som sitter igjen med risikoen hvis oppdragene uteblir. Selv om Bogdan Jerzy Kawecki og broren var utlei
